SPTA porte une attention particulière au recrutement, au management et à la formation d’une
équipe motivée et qualifiée.
Voici nos moyens humains :
> 1 Directeur Général
> 2 cadres
un comptable et un responsable d’exploitation.
> 3 agents de planification
(dont 1 est également chargé du suivi de la qualité).
> 3 agents administratifs
(accueil, secrétariat, assistante comptable, prépaie et facturation).
> 1 mécanicien.
> 50 conducteurs accompagnateurs titulaires de l’AFPS.
La Formation, un facteur déterminant :
Une formation continue du personnel, avec un formateur interne permettant une grande souplesse et une forte réactivité.

Les nouveaux conducteurs sont intégrés de manière progressive, avec une phase «accompagnement - parrainage», puis une phase de suivi.
Durant la phase de parrainage, ils sont encadrés par des conducteurs expérimentés et par le formateur de l’entreprise.

Au-delà de cette formation initiale d’une durée de 8 jours minimum, des modules de formation continue sont proposés sur les thèmes suivants : Permis D, gestes et postures, l’approche psychologique et connaissance des différents handicaps, le secourisme et les premiers secours, les équipements spéciaux du véhicule, etc.